[GiviPA] Terminación laboral por Jubilación

[Ana Escudero]

Buenas tardes Estimados:

Y cuando se da el caso que sea el empleado que solicita su liquidación, entonces queda el pago solo de las prestaciones laborales (vac. y Xiii mes proporcional y prima de antigüedad), sin aplicar indemnización, cierto?

Quedo atenta, gracias.

De: recursoshumanos en rigsa.net <recursoshumanos en rigsa.net>
Enviado el: martes, 25 de junio de 2024 11:12 a. m.
Para: 'daniel' <daniel en powerchina-intl.com>; 'givi' <givi en givipanama.com>
Asunto: Re: [GiviPA] Terminación laboral por Jubilación
Importancia: Alta

Buen dia

El proceso de liquidación entiendo, que debe pagar todas sus prestaciones.

Saludos,

De: daniel <daniel en powerchina-intl.com<mailto:daniel en powerchina-intl.com>>
Enviado el: miércoles, 19 de junio de 2024 3:52 p. m.
Para: givi <givi en givipanama.com<mailto:givi en givipanama.com>>
Asunto: [GiviPA] Terminación laboral por Jubilación

Saludos estimados colegas,

Alguien que haya aplicado una terminación por "el reconocimiento al trabajador de la pensión de jubilación", tal como lo indica el Código de Trabajo en el Art. 213, Acápite B, Numeral 3. Que por favor me pueda indicar cómo sería el procedimiento correcto para aplicar esta terminación y si por ser una causa justificada de terminación, no aplica el pago de indemnización.
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Muchas gracias de antemano
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