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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Buenas tardes Estimados:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Y cuando se da el caso que sea el empleado que solicita su liquidación, entonces queda el pago solo de las prestaciones laborales (vac.
y Xiii mes proporcional y prima de antigüedad), sin aplicar indemnización, cierto?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Quedo atenta, gracias.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">De:</span></b><span lang="ES" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> recursoshumanos@rigsa.net <recursoshumanos@rigsa.net>
<br>
<b>Enviado el:</b> martes, 25 de junio de 2024 11:12 a. m.<br>
<b>Para:</b> 'daniel' <daniel@powerchina-intl.com>; 'givi' <givi@givipanama.com><br>
<b>Asunto:</b> Re: [GiviPA] Terminación laboral por Jubilación<br>
<b>Importancia:</b> Alta<o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:EN-US">Buen dia<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:EN-US">El proceso de liquidación entiendo, que debe pagar todas sus prestaciones.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:EN-US">Saludos,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">De:</span></b><span lang="ES" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> daniel <<a href="mailto:daniel@powerchina-intl.com">daniel@powerchina-intl.com</a>>
<br>
<b>Enviado el:</b> miércoles, 19 de junio de 2024 3:52 p. m.<br>
<b>Para:</b> givi <<a href="mailto:givi@givipanama.com">givi@givipanama.com</a>><br>
<b>Asunto:</b> [GiviPA] Terminación laboral por Jubilación<o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal">Saludos estimados colegas,<br>
<br>
Alguien que haya aplicado una terminación por <b>"el reconocimiento al trabajador de la pensión de jubilación"</b>, tal como lo indica el Código de Trabajo en el Art. 213, Acápite B, Numeral 3. Que por favor me pueda indicar cómo sería el procedimiento correcto
para aplicar esta terminación y si por ser una causa justificada de terminación, no aplica el pago de indemnización.<br>
<img border="0" width="338" height="276" id="Imagen_x0020_1" src="cid:image001.png@01DAC702.8887BCB0"><o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><br>
Muchas gracias de antemano<o:p></o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">La información contenida en este e-mail es confidencial y solo puede ser utilizada por la persona a la cual está dirigida. Si Usted no es el receptor autorizado, cualquier retención, difusión,
distribución o copia de este mensaje es prohibida y sancionada por la ley. Si por error recibe este mensaje, por favor reenviarlo al remitente y borrar el mensaje recibido inmediatamente.
<o:p></o:p></span></p>
</div>
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