[GiviPA] Consulta sobre Manejo de Ajuste Salarial Temporal

[Ing. Michael Mastellari]

Buenos días,

 

Tendría que considerar el pago de un Incentivo Temporal que no se considere Salario, ya que si lo paga como salario ya pasaria a ser un aumento de salario y no lo podría eliminar posteriormente.  Importante también dejarlo por escrito.

 

Saludos,

 

 

Ing. Michael Mastellari

Gerente de Recursos Humanos

Japan Food, S.A.  (Sushi Express)

Cel.  6570-9472

Tel. 206-8300

 





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De: daniel <daniel en powerchina-intl.com> 
Enviado el: lunes, 24 de marzo de 2025 5:06 p. m.
Para: givi <givi en givipanama.com>
Asunto: [GiviPA] Consulta sobre Manejo de Ajuste Salarial Temporal

 

Estimados colegas,

Espero que se encuentren bien.

Quisiera conocer sus opiniones sobre la mejor manera de manejar un ajuste salarial temporal para un colaborador que asumirá tareas adicionales por un período definido. La intención es que, una vez finalizado este tiempo, el salario del trabajador regrese a su monto original sin que estos pagos sean considerados como un ajuste salarial permanente.

Agradecería sus sugerencias sobre cómo estructurar este proceso para que quede bien documentado y se maneje de la manera más clara y adecuada.

Quedo atenta a sus comentarios.

Slds,

 

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