[GiviPA] [SPAM] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente

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Hola 
La ley es la 238 del 15 de septiembre del 2021 que entro en vigencia una vez se levanto el estado de emergencia por la pandemia en Julio 2024 

La misma estipula un fuero paternal pero dentro de ciertos casos 


Por medio de la Ley 238 del 15 de septiembre de 2021, se amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre y aplica a todo empleado público o privado en los siguientes casos: 

    1. Por fallecimiento de la madre durante el parto o hasta dentro de los doce meses posteriores al parto. 
    2. Cuando la mujer en estado de gravidez o dentro de los doce meses posteriores al parto no cuente con trabajo formal. 




Cuando la mujer esté embarazada y no cuente con trabajo formal, el padre gozará del alcance del fuero de maternidad, y no podrá ser despedido de su empleo por los meses que dure la gestación y luego del parto, por el término de un año, salvo en casos especiales previstos en la ley. 


Espero esta información sea de utilidad 




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De: "PanamaHR" <panamahr en cheil.com> 
Para: "Grupo Givi" <givi en givipanama.com> 
Enviados: Miércoles, 18 de Septiembre 2024 12:08:48 
Asunto: [SPAM][GiviPA] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente 



Buenas tardes comunidad, 



Tengo una consulta, hay alguna ley o artículo en el código de trabajo que impida la terminación de un empleado varón que tuvo el nacimiento de su hijo recientemente? 



Muchas gracias de antemano. 



Saludos, 





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