<div dir="ltr"><div>Una consulta y sobre el mismo tema.</div><div>¿Podría ser también como viático? ¿Ustedes qué opinan del uso de este pago?</div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Los escucho</div><div dir="ltr">gracias<br><div><br></div><div>Ana Geib</div><div><img src="https://docs.google.com/uc?export=download&id=0B4cvDcdOCUNyTG5WTDh6X2tobWc&revid=0B4cvDcdOCUNySS9LdU50eXByUEoySDBkZSs2MmcvcXRTdlBvPQ" width="96" height="43"><br></div><div><span style="background-color:rgb(255,255,255)"><span style="color:rgb(156,28,29);font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:12px">- Tel: (507) 398 4115 - 6578 8515</span><br></span></div><div><span style="background-color:rgb(255,255,255)"><span style="color:rgb(156,28,29);font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:12px">Parque Lefevre </span></span></div><div><span style="background-color:rgb(255,255,255)"><span style="color:rgb(156,28,29);font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:12px">Email: </span><span style="color:rgb(156,28,29);font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:12px"> | <a href="mailto:vacantes.sabores@gmail.com" target="_blank">vacantes.sabores@gmail.com</a></span></span><span style="color:rgb(156,28,29);font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:12px;background-color:rgb(152,25,26)"><br></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El mar, 25 mar 2025 a las 14:12, Benigno Aguilar (<<a href="mailto:baguilar@alianza.com.pa">baguilar@alianza.com.pa</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="msg-4427123833992887415"><div lang="ES-PA" style="overflow-wrap: break-word;"><div class="m_-4427123833992887415WordSection1"><p class="MsoNormal"><span>Sin ser experto en el tema, la figura de ajuste salarial temporal no existe, en todo caso sugiero como son tareas adicionales por un tiempo definido lo siguiente:<u></u><u></u></span></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="m_-4427123833992887415MsoListParagraph" style="margin-left:0cm"><span>Vale Panamá, la cual es la figura que se utiliza para conceder bonos adicionales por metas o trabajos adicionales, esto no es salario y puede suspenderse el mismo cuando lo amerite<u></u><u></u></span></li><li class="m_-4427123833992887415MsoListParagraph" style="margin-left:0cm"><span>gratificación por colaboración del trabajador, esto puede considerarse como atención empleados.<u></u><u></u></span></li></ul><p class="MsoNormal"><span><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span>Saludos<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:105%"><b><span style="font-size:10.5pt;line-height:105%;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(0,51,102)">Benigno Aguilar B. | Gerente de Finanzas<u></u><u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102)"> Departamento de Administración<br> </span><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102)"><img width="17" height="11" style="width: 0.175in; height: 0.1166in;" id="m_-4427123833992887415Imagen_x0020_58" src="cid:ii_195d347372f4cff314"></span><span style="font-size:9pt;color:rgb(31,73,125)"><a href="mailto:%C2%A0baguilar@alianza.com" target="_blank"><span style="color:rgb(5,99,193)"> baguilar@alianza.com</span></a></span><u><span style="font-size:9pt;color:blue">.pa</span></u><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102)"><br> </span><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102)"><img border="0" width="15" height="15" style="width: 0.1583in; height: 0.1583in;" id="m_-4427123833992887415Imagen_x0020_59" src="cid:ii_195d347372f5b16b23"></span><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102)"> (+507) 305-5300 <b>Directo.</b> (+507) 305-5360 <b>Fax. </b>(+507) 305-5301<br> </span><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102)"><img border="0" width="15" height="15" style="width: 0.1583in; height: 0.1583in;" id="m_-4427123833992887415Imagen_x0020_60" src="cid:ii_195d347372f692e332"></span><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102)"> Panamá Ave. Samuel Lewis, Torre Generali, Piso #10 <br> </span><span style="font-size:11pt;color:rgb(31,73,125)"><a href="http://www.alianza.com.pa/" target="_blank"><span style="font-size:9pt;color:rgb(0,51,102);text-decoration:none"><img border="0" width="15" height="15" style="width: 0.1583in; height: 0.1583in;" id="m_-4427123833992887415Imagen_x0020_61" src="cid:ii_195d347372f7745b41"></span><span style="font-size:9pt;color:rgb(5,99,193)"> www.alianza.com.pa</span></a></span><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span><u></u> <u></u></span></p><div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0cm 0cm"><p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">De:</span></b><span lang="ES" style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> daniel <<a href="mailto:daniel@powerchina-intl.com" target="_blank">daniel@powerchina-intl.com</a>> <br><b>Enviado el:</b> lunes, 24 de marzo de 2025 5:06 p. m.<br><b>Para:</b> givi <<a href="mailto:givi@givipanama.com" target="_blank">givi@givipanama.com</a>><br><b>Asunto:</b> [GiviPA] Consulta sobre Manejo de Ajuste Salarial Temporal<u></u><u></u></span></p></div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><div><p class="MsoNormal">Estimados colegas,<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Espero que se encuentren bien.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Quisiera conocer sus opiniones sobre la mejor manera de manejar un ajuste salarial temporal para un colaborador que asumirá tareas adicionales por un período definido. La intención es que, una vez finalizado este tiempo, el salario del trabajador regrese a su monto original sin que estos pagos sean considerados como un ajuste salarial permanente.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Agradecería sus sugerencias sobre cómo estructurar este proceso para que quede bien documentado y se maneje de la manera más clara y adecuada.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Quedo atenta a sus comentarios.<br><br>Slds,<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p></div></div><br>
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