<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Wingdings;
panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Aptos;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
font-size:12.0pt;
font-family:"Aptos",sans-serif;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Aptos",sans-serif;}
span.EstiloCorreo18
{mso-style-type:personal-reply;
font-family:"Aptos",sans-serif;
color:windowtext;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:978875071;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-978975978 403308545 403308547 403308549 403308545 403308547 403308549 403308545 403308547 403308549;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:\uf0b7;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:\uf0a7;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:\uf0b7;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:\uf0a7;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:\uf0b7;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:\uf0a7;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=ES-PA link="#467886" vlink="#96607D" style='word-wrap:break-word'><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'>Sin ser experto en el tema, la figura de ajuste salarial temporal no existe, en todo caso sugiero como son tareas adicionales por un tiempo definido lo siguiente:<o:p></o:p></span></p><ul style='margin-top:0cm' type=disc><li class=MsoListParagraph style='margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='mso-fareast-language:EN-US'>Vale Panam�, la cual es la figura que se utiliza para conceder bonos adicionales por metas o trabajos adicionales, esto no es salario y puede suspenderse el mismo cuando lo amerite<o:p></o:p></span></li><li class=MsoListParagraph style='margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='mso-fareast-language:EN-US'>gratificaci�n por colaboraci�n del trabajador, esto puede considerarse como atenci�n empleados.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'>Saludos<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='line-height:105%'><b><span style='font-size:10.5pt;line-height:105%;font-family:"Times New Roman",serif;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'>Benigno Aguilar B. | Gerente de Finanzas<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'> Departamento de Administraci�n<br> </span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366'><img width=17 height=11 style='width:.175in;height:.1166in' id="Imagen_x0020_58" src="cid:image001.png@01DB9D66.DBDFE4B0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US'><a href="mailto: baguilar@alianza.com"><span style='color:#0563C1'> baguilar@alianza.com</span></a></span><u><span style='font-size:9.0pt;color:blue;mso-fareast-language:EN-US'>.pa</span></u><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'><br> </span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366'><img border=0 width=15 height=15 style='width:.1583in;height:.1583in' id="Imagen_x0020_59" src="cid:image002.png@01DB9D66.DBDFE4B0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'> (+507) 305-5300 <b>Directo.</b> (+507) 305-5360 <b>Fax. </b>(+507) 305-5301<br> </span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366'><img border=0 width=15 height=15 style='width:.1583in;height:.1583in' id="Imagen_x0020_60" src="cid:image003.png@01DB9D66.DBDFE4B0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'> Panam� Ave. Samuel Lewis, Torre Generali, Piso #10 <br> </span><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US'><a href="http://www.alianza.com.pa/"><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:ES-PA;text-decoration:none'><img border=0 width=15 height=15 style='width:.1583in;height:.1583in' id="Imagen_x0020_61" src="cid:image004.png@01DB9D66.DBDFE4B0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#0563C1'> www.alianza.com.pa</span></a></span><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><div style='border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'><p class=MsoNormal><b><span lang=ES style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>De:</span></b><span lang=ES style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'> daniel <daniel@powerchina-intl.com> <br><b>Enviado el:</b> lunes, 24 de marzo de 2025 5:06 p. m.<br><b>Para:</b> givi <givi@givipanama.com><br><b>Asunto:</b> [GiviPA] Consulta sobre Manejo de Ajuste Salarial Temporal<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Estimados colegas,<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Espero que se encuentren bien.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Quisiera conocer sus opiniones sobre la mejor manera de manejar un ajuste salarial temporal para un colaborador que asumir� tareas adicionales por un per�odo definido. La intenci�n es que, una vez finalizado este tiempo, el salario del trabajador regrese a su monto original sin que estos pagos sean considerados como un ajuste salarial permanente.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Agradecer�a sus sugerencias sobre c�mo estructurar este proceso para que quede bien documentado y se maneje de la manera m�s clara y adecuada.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Quedo atenta a sus comentarios.<br><br>Slds,<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p></div></div><BR />
<BR />
<font style size="2"><b>Regulado y Supervisado por la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panam�.</b></font><BR />
</body></html>