<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
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siguiente<o:p></o:p></span></li></ul><ol style='margin-top:0cm' start=1 type=1><li class=MsoListParagraph style='margin-left:52.8pt;mso-list:l0 level1 lfo2'><span style='mso-fareast-language:EN-US'>Debe ser mayor de edad, de lo contrario no procede<o:p></o:p></span></li><li class=MsoListParagraph style='margin-left:52.8pt;mso-list:l0 level1 lfo2'><span style='mso-fareast-language:EN-US'>El colegio debe aprobar en caso de ser mayor el dejar el colegio por el tiempo de trabajo, quizás asignando algún trabajo para que termine su año y tenga evaluación.<o:p></o:p></span></li></ol><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'>Mi recomendación es no proceder en esta dirección y contratar a otra persona en caso de requerir el trabajo, también como contrato definido, y si la estudiante es buena la contratas una vez termine el colegio.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'>Saludos<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='line-height:105%'><b><span style='font-size:10.5pt;line-height:105%;font-family:"Times New Roman",serif;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'>Benigno Aguilar B. | Gerente de Finanzas<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'> Departamento de Administración<br> </span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366'><img width=17 height=11 style='width:.175in;height:.1166in' id="Imagen_x0020_58" src="cid:image001.png@01DB3C1B.35C8D7A0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US'><a href="mailto: baguilar@alianza.com"><span style='color:#0563C1'> baguilar@alianza.com</span></a></span><u><span style='font-size:9.0pt;color:blue;mso-fareast-language:EN-US'>.pa</span></u><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'><br> </span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366'><img border=0 width=15 height=15 style='width:.1583in;height:.1583in' id="Imagen_x0020_59" src="cid:image002.png@01DB3C1B.35C8D7A0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'> (+507) 305-5300 <b>Directo.</b> (+507) 305-5360 <b>Fax. </b>(+507) 305-5301<br> </span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366'><img border=0 width=15 height=15 style='width:.1583in;height:.1583in' id="Imagen_x0020_60" src="cid:image003.png@01DB3C1B.35C8D7A0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:EN-US'> Panamá Ave. Samuel Lewis, Torre Generali, Piso #10 <br> </span><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US'><a href="http://www.alianza.com.pa/"><span style='font-size:9.0pt;color:#003366;mso-fareast-language:ES-PA;text-decoration:none'><img border=0 width=15 height=15 style='width:.1583in;height:.1583in' id="Imagen_x0020_61" src="cid:image004.png@01DB3C1B.35C8D7A0"></span><span style='font-size:9.0pt;color:#0563C1'> www.alianza.com.pa</span></a></span><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><div style='border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'><p class=MsoNormal><b><span lang=ES style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>De:</span></b><span lang=ES style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'> Solange <pintasola82@gmail.com> <br><b>Enviado el:</b> jueves, 21 de noviembre de 2024 11:36 a. m.<br><b>Para:</b> givi@givipanama.com<br><b>Asunto:</b> [GiviPA] Situación Carta de Practicas<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><p class=MsoNormal>Hola Grupo <o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Espero que estén bien.<br><br>Quisiera pedir su orientación sobre cómo manejan en sus empresas la situación de contar con practicantes que no cuentan con una carta oficial de una institución educativa.<br><br>Actualmente, tenemos a una joven realizando sus prácticas con nosotros, y nos gustaría extender su tiempo con nosotros por un mes más. Sin embargo, la institución no está dispuesta a extender la carta que formaliza sus prácticas.<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>¿Han tenido algún caso similar? ¿Cómo lo han manejado? Agradecería mucho si pudieran compartir sus experiencias o recomendaciones. <o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Gracias de antemano.<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Saludos, <o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></div></div><BR />
<BR />
<font style size="2"><b>Regulado y Supervisado por la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá.</b></font><BR />
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