<div dir="ltr"><div>Adicionalmente,  a las bonificaciones se les descuenta solo seguro social e impuesto sobre la renta,  no pagan seguro educativo.</div><div dir="ltr"><br></div><div>Existe también la figura gratificación o aguinaldo, que se paga una vez al año a los empleados,  también incluida en el Art.142 CT y acumulan para vacaciones, licencia de maternidad y prima de antigüedad,  se le descuenta impuesto sobre la renta y si el aguinaldo excede del 100% del salario, sólo el excedente del salario mensual, pagará seguro social.</div><div dir="ltr"><br></div><div>Saludos</div><div><br></div><div dir="ltr"><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El vie, 8 nov 2024 a las 8:08, Itzi Diaz (<<a href="mailto:itzi@haristmo.net">itzi@haristmo.net</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="msg-4711701217092447322">




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<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
Le comparto lo que tengo conocimiento:  BONIFICACION</div>
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</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<b>Tratamiento para la caja de Seguro Social:</b></div>
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De acuerdo a la ley 51 de diciembre 2005, quedan gravadas con las cuotas del seguro social.</div>
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</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<b><u>Tratamiento Laboral:</u></b></div>
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De acuerdo al articulo 142 del código de trabajo, las bonificaciones, se considerará salario únicamente para los efectos de: cálculo de vacaciones, licencia de maternidad y la prima de antiguedad.</div>
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</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<b><u>Tratamiento Fiscal:</u></b></div>
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Estan sujetas a la retención del impuesto sobre la renta.</div>
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Saludos!!</div>
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<hr style="display:inline-block;width:98%">
<div id="m_8102455231902072139divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>De:</b> <a href="mailto:recursoshumanos@phdorado.com" target="_blank">recursoshumanos@phdorado.com</a> <<a href="mailto:recursoshumanos@phdorado.com" target="_blank">recursoshumanos@phdorado.com</a>><br>
<b>Enviado:</b> jueves, 7 de noviembre de 2024 9:29<br>
<b>Para:</b> <a href="mailto:givi@givipanama.com" target="_blank">givi@givipanama.com</a> <<a href="mailto:givi@givipanama.com" target="_blank">givi@givipanama.com</a>><br>
<b>Asunto:</b> [GiviPA] Bonificación</font>
<div> </div>
</div>

<div lang="ES-PA" style="overflow-wrap: break-word;">
<div>
<p>Buenos días </p>
<p> </p>
<p>Espero estén muy bien </p>
<p> </p>
<p>¿Tengo una duda las bonificaciones anuales entregadas a los colaboradores son considerados salarios? Y se les debe realizar el descuento de seguro social?
</p>
<p> </p>
<p>Si alguien está orientado , me gustaria aclarar esta duda </p>
<p> </p>
<p>Saludos </p>
<p> </p>
<p><span><img width="589" height="149" id="m_8102455231902072139x_Imagen_x0020_1" style="width: 6.1354in; height: 1.552in;" src="cid:ii_1930d5b470b4cff311"></span></p>
<p> </p>
</div>
</div>
</div>

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