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'PanamaHR' <panamahr@cheil.com>; givi@givipanama.com<br><b>Asunto:</b> Re: [GiviPA] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente<o:p></o:p></span></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;color:black'>Los contratos definido no se le paga prima, indemnizacion ni preaviso.<o:p></o:p></span></p></div><div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><hr size=2 width="98%" align=center></div><div id=divRplyFwdMsg><p class=MsoNormal><b><span style='color:black'>De:</span></b><span style='color:black'> <a href="mailto:planilla@phdorado.com">planilla@phdorado.com</a> <<a href="mailto:planilla@phdorado.com">planilla@phdorado.com</a>><br><b>Enviado:</b> jueves, 19 de septiembre de 2024 17:11<br><b>Para:</b> 'PanamaHR' <<a href="mailto:panamahr@cheil.com">panamahr@cheil.com</a>>; <a href="mailto:givi@givipanama.com">givi@givipanama.com</a> <<a href="mailto:givi@givipanama.com">givi@givipanama.com</a>><br><b>Asunto:</b> Re: [GiviPA] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente</span> <o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p></div></div><div><div><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>Buenos tardes </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>En el c�digo de trabajo solo establece 3 d�as de consentimiento por paternidad, es decir </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>Se le otorga un permiso de estos mismo, pero m�s nada (si est� inscrito en alg�n sindicato)</span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>El despido por maternidad solo es para la madre dentro del periodo de lactancia (6 meces)</span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>El despido del colaborador no tiene nada que ver por nacimiento de hijo como empleador si tiene el periodo de los 3 meces puede proceder </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>Si tiene termino de menos de 2 a�os puede proceder </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>Si es definido y tiene causal puede proceder a su despido tenido en cuenta la clausula a, aplicar y sus pagos debidos </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>Prima, preaviso, indemnizaci�n .</span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'>Saludos </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'> </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span style='font-family:"Aptos",sans-serif'> </span><o:p></o:p></p><div><div style='border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'><p class=xmsonormal><b><span lang=ES>De:</span></b><span lang=ES> PanamaHR <<a href="mailto:panamahr@cheil.com">panamahr@cheil.com</a>> <br><b>Enviado el:</b> mi�rcoles, 18 de septiembre de 2024 12:09 p. m.<br><b>Para:</b> <a href="mailto:givi@givipanama.com">givi@givipanama.com</a><br><b>Asunto:</b> [GiviPA] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente</span><o:p></o:p></p></div></div><p class=xmsonormal> <o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span lang=EN-US>Buenas tardes comunidad,</span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span lang=EN-US> </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal>Tengo una consulta, hay alguna ley o art�culo en el c�digo de trabajo que impida la terminaci�n de un empleado var�n que tuvo el nacimiento de su hijo recientemente?<o:p></o:p></p><p class=xmsonormal> <o:p></o:p></p><p class=xmsonormal>Muchas gracias de antemano.<o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span lang=EN-US> </span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal><span lang=EN-US>Saludos,</span><o:p></o:p></p><p class=xmsonormal> <o:p></o:p></p><p class=xmsonormal> <o:p></o:p></p></div></div></div></body></html>