<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
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El inicio de la </span></u></em><em><b><u><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:#202124;background:white;font-style:normal'>licencia</span></u></b></em><em><u><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:#202124;background:white'> se computará desde la fecha de nacimiento del hijo o hija </span></u></em><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><i><u><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:#202124;background:white'><br></span></u></i><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black'>Y ahora también se extiende el fuero de maternidad al padre, Mediante la Ley 238 del 15 de sept del 2021, sin embargo, tiene varios puntos a considerar y tener en cuenta y solo aplica si:<o:p></o:p></span></p><ul style='margin-top:0cm' type=disc><li class=MsoNormal style='color:#333333;line-height:14.25pt;mso-list:l1 level1 lfo2;background:white;vertical-align:baseline'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif'>Por fallecimiento de la madre durante el parto.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='color:#333333;line-height:14.25pt;mso-list:l1 level1 lfo2;background:white;vertical-align:baseline;-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);outline: none;font-style:inherit;font-variant:inherit;font-stretch: inherit'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif'>Por fallecimiento de la madre dentro de los 12 meses posteriores al parto.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='color:#333333;line-height:14.25pt;mso-list:l1 level1 lfo2;background:white;vertical-align:baseline;-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);outline: none;font-style:inherit;font-variant:inherit;font-stretch: inherit'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif'>Cuando la mujer en estado de gravidez o dentro de los 12 meses posteriores al parto, no cuenta con un trabajo formal. <o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black'>A diferencia del fuero de maternidad que empieza a regir el día que la madre se reintegra a sus labores luego del parto, el del padre inicia desde la fecha de nacimiento del bebe por 1 año.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black'>Espero esto sirva de ayuda<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif;mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif'>Saludos, <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Calibri Light",sans-serif'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'><img width=456 height=117 style='width:4.75in;height:1.2222in' id="Imagen_x0020_6" src="cid:image001.png@01DB0DCD.9DD32980"><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><div><div style='border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'><p class=MsoNormal><b><span lang=ES>De:</span></b><span lang=ES> recursoshumanos@anorco.com.pa <recursoshumanos@anorco.com.pa> <br><b>Enviado el:</b> lunes, 23 de septiembre de 2024 12:17 p. m.<br><b>Para:</b> PanamaHR <panamahr@cheil.com><br><b>CC:</b> Grupo Givi <givi@givipanama.com><br><b>Asunto:</b> Re: [GiviPA] [SPAM] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente<o:p></o:p></span></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Hola<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>La ley es la 238 del 15 de septiembre del 2021 que entro en vigencia una vez se levanto el estado de emergencia por la pandemia en Julio 2024<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>La misma estipula un fuero paternal pero dentro de ciertos casos<o:p></o:p></span></p></div><div><p style='margin:0cm;text-align:justify;background:#F7F7F7;vertical-align:baseline;box-sizing: inherit;-webkit-font-smoothing: antialiased;font-variant-ligatures: normal;font-variant-caps: normal;font-variant-numeric: inherit;font-variant-east-asian: inherit;font-variant-alternates: inherit;font-variant-position: inherit;font-stretch: inherit;line-height:inherit;font-optical-sizing: inherit;font-size-adjust: inherit;font-kerning: inherit;font-feature-settings: inherit;font-variation-settings: inherit;orphans: 2;widows: 2;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration-thickness: initial;text-decoration-style: initial;text-decoration-color: initial;word-spacing:0px'><span style='font-size:11.5pt;font-family:Montserrat;color:#424242'>Por medio de la Ley 238 del 15 de septiembre de 2021, se amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre y aplica a todo empleado público o privado en los siguientes casos:<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:58.5pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1;background:#F7F7F7;vertical-align:baseline'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.5pt;font-family:Montserrat;color:#424242'><span style='mso-list:Ignore'>1.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.5pt;font-family:Montserrat;color:#424242'>Por fallecimiento de la madre durante el parto o hasta dentro de los doce meses posteriores al parto.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-left:58.5pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1;background:#F7F7F7;vertical-align:baseline'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.5pt;font-family:Montserrat;color:#424242'><span style='mso-list:Ignore'>2.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.5pt;font-family:Montserrat;color:#424242'>Cuando la mujer en estado de gravidez o dentro de los doce meses posteriores al parto no cuente con trabajo formal.<o:p></o:p></span></p><p style='margin:0cm;background:#F7F7F7;vertical-align:baseline;box-sizing: inherit;-webkit-font-smoothing: antialiased;font-variant-ligatures: normal;font-variant-caps: normal;font-variant-numeric: inherit;font-variant-east-asian: inherit;font-variant-alternates: inherit;font-variant-position: inherit;font-stretch: inherit;line-height:inherit;font-optical-sizing: inherit;font-size-adjust: inherit;font-kerning: inherit;font-feature-settings: inherit;font-variation-settings: inherit;orphans: 2;text-align:start;widows: 2;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration-thickness: initial;text-decoration-style: initial;text-decoration-color: initial;word-spacing:0px'><span style='font-size:11.5pt;font-family:Montserrat;color:#424242'> <o:p></o:p></span></p><p style='margin:0cm;text-align:justify;background:#F7F7F7;vertical-align:baseline;box-sizing: inherit;-webkit-font-smoothing: antialiased;font-variant-ligatures: normal;font-variant-caps: normal;font-variant-numeric: inherit;font-variant-east-asian: inherit;font-variant-alternates: inherit;font-variant-position: inherit;font-stretch: inherit;line-height:inherit;font-optical-sizing: inherit;font-size-adjust: inherit;font-kerning: inherit;font-feature-settings: inherit;font-variation-settings: inherit;orphans: 2;widows: 2;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration-thickness: initial;text-decoration-style: initial;text-decoration-color: initial;word-spacing:0px'><span style='font-size:11.5pt;font-family:Montserrat;color:#424242'>Cuando la mujer esté embarazada y no cuente con trabajo formal, el padre gozará del alcance del fuero de maternidad, y no podrá ser despedido de su empleo por los meses que dure la gestación y luego del parto, por el término de un año, salvo en casos especiales previstos en la ley.<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Espero esta información sea de utilidad<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p><div><div><div><div><div><div><div><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td valign=top style='padding:0cm 26.25pt 0cm 0cm'><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td style='padding:0cm .75pt 0cm 0cm'><p style='margin:0cm'><span class=object><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><a href="https://anorco.com/" target="_blank"><br><span style='text-decoration:none'><img border=0 width=148 height=69 style='width:1.5416in;height:.7222in' id="Imagen_x0020_1" src="cid:image002.png@01DB0DCD.9DD32980"></span></a></span></span><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div></td><td style='border:inset 1.0pt;border-right:solid #0477BC 1.5pt;padding:.75pt 0cm 0cm 0cm'></td><td valign=top style='padding:0cm .75pt 0cm 26.25pt'><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr style='font-variant-ligatures: normal;font-variant-caps: normal;orphans: 2;text-align:start;widows: 2;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration-thickness: initial;text-decoration-style: 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Maria Regina Tulipano de Guillen<o:p></o:p></span></b></p><p style='margin:0cm;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#0F0F0F'>Recursos Humanos<o:p></o:p></span></p><p style='margin:0cm;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Arosemena, Noriega & Contreras<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr style='font-variant-ligatures: normal;font-variant-caps: normal;orphans: 2;text-align:start;widows: 2;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration-thickness: initial;text-decoration-style: initial;text-decoration-color: initial;word-spacing:0px'><td style='background:white;padding:0cm .75pt 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:0cm'><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1039" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/email/default/04b0ff.png"></span><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:0cm;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><a href="mailto:recursoshumanos@anorco.com.pa">recursoshumanos@anorco.com.pa</a><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:0cm'><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1038" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/phone/default/04b0ff.png"></span><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:0cm;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>+507 366-8400<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td valign=top style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:0cm'><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1037" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/map/default/04b0ff.png"></span><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:0cm;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>Tower Financial Center, 16th Floor, 50th St and Elvira Mendez Panama, Republic of Panama<br>P.O Box 0832-01091</span><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:0cm'><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1036" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/website/default/04b0ff.png"></span><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:0cm;line-height:12.75pt'><span class=object><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><a href="https://anorco.com/" target="_blank"><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#04B0FF'>anorco.com</span></b></a></span></span><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></td></tr><tr style='font-variant-ligatures: normal;font-variant-caps: normal;orphans: 2;text-align:start;widows: 2;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration-thickness: initial;text-decoration-style: initial;text-decoration-color: initial;word-spacing:0px'><td style='background:white;padding:0cm .75pt 0cm 0cm'></td></tr></table></td></tr></table></div></div></div></div></div></div></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width="100%" align=center id=zwchr></span></div><div><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>De: </span></b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>"PanamaHR" <<a href="mailto:panamahr@cheil.com">panamahr@cheil.com</a>><br><b>Para: </b>"Grupo Givi" <<a href="mailto:givi@givipanama.com">givi@givipanama.com</a>><br><b>Enviados: </b>Miércoles, 18 de Septiembre 2024 12:08:48<br><b>Asunto: </b>[SPAM][GiviPA] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='color:black'>Buenas tardes comunidad,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'>Tengo una consulta, hay alguna ley o artículo en el código de trabajo que impida la terminación de un empleado varón que tuvo el nacimiento de su hijo recientemente?<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'>Muchas gracias de antemano.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'>Saludos,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br>-- <br>Givi mailing list<br><a href="mailto:Givi@givipanama.com">Givi@givipanama.com</a><br><a href="http://givipanama.com/mailman/listinfo/givi_givipanama.com">http://givipanama.com/mailman/listinfo/givi_givipanama.com</a><o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>-- <o:p></o:p></span></p></div><div><div><div><div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p> </o:p></span></p><div><div><div><div><div><div><div><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td valign=top style='padding:0cm 26.25pt 0cm 0cm'><div align=center><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td style='padding:0cm .75pt 0cm 0cm'><p style='margin:.75pt'><span class=object><a href="https://anorco.com/" target="_blank"><br><span style='text-decoration:none'><img border=0 width=148 height=69 style='width:1.5416in;height:.7222in' id="Imagen_x0020_7" src="cid:image002.png@01DB0DCD.9DD32980"></span></a></span><o:p></o:p></p></td></tr></table></div></td><td style='border:none;border-right:solid #0477BC 1.5pt;padding:.75pt 0cm 0cm 0cm'></td><td valign=top style='padding:0cm .75pt 0cm 26.25pt'><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td nowrap style='padding:0cm .75pt 15.0pt 0cm'><p style='margin:.75pt;line-height:12.75pt'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>Maria Regina Tulipano de Guillen<o:p></o:p></span></b></p><p style='margin:.75pt;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#0F0F0F'>Recursos Humanos<o:p></o:p></span></p><p style='margin:.75pt;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>Arosemena, Noriega & Contreras<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:0cm .75pt 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1034" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/email/default/04b0ff.png"><o:p></o:p></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt;line-height:12.75pt'><a href="mailto:recursoshumanos@anorco.com.pa">recursoshumanos@anorco.com.pa</a><o:p></o:p></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1033" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/phone/default/04b0ff.png"><o:p></o:p></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt;line-height:12.75pt'>+507 366-8400<o:p></o:p></p></td></tr><tr><td valign=top style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1032" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/map/default/04b0ff.png"><o:p></o:p></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt;line-height:12.75pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>Tower Financial Center, 16th Floor, 50th St and Elvira Mendez Panama, Republic of Panama<br>P.O Box 0832-01091</span><o:p></o:p></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt 3.75pt .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt'><img border=0 width=18 height=18 style='width:.1875in;height:.1875in' id="_x0000_i1031" src="https://signaturehound.com/api/v1/png/website/default/04b0ff.png"><o:p></o:p></p></td><td style='padding:.75pt 0cm .75pt 0cm'><p style='margin:.75pt;line-height:12.75pt'><span class=object><a href="https://anorco.com/" target="_blank"><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#04B0FF'>anorco.com</span></b></a></span><o:p></o:p></p></td></tr></table></td></tr><tr><td style='padding:0cm .75pt 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'></td></tr></table></td></tr></table></td></tr></table><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></body></html>