[GiviPA] Terminación Empleado con Paternidad Reciente

[planilla en phdorado.com]

Buenos días 

Esta Ley siempre genero confusión 

Incluso con el tema de la maternidad, si una trabajadora queda embarazada no
se puede despedir por haber quedado embarazada  

Pero si esa trabajadora comete una infracción, que tenga causal estando
embarazada se puede despedir incluyendo si esta dentro de sus 3 meces de
prueba .

Ahora bien, si empleador no tiene obligación de tener a un empleador por 12
meces teniendo causal de despido por el hecho de que su cónyuge haya muerto
o el bebe 

Recuerde que el fuero maternal es 6 meces para la madre 3 meces de licencia
de embarazo.

Saludos   

 

De: Recursos Humanos <rhumanos en westlandmall.com.pa> 
Enviado el: jueves, 19 de septiembre de 2024 4:40 p. m.
Para: PanamaHR <panamahr en cheil.com>; givi en givipanama.com
Asunto: Re: [GiviPA] Terminación Empleado con Paternidad Reciente

 

Buenas tardes,

 

Le comparto un link que responde a su pregunta y te explica como se procede
de acuerdo (Fuero de Paternidad Ahora en Vigor: Detalles Importantes sobre
la Ley 238 tras el Levantamiento del Estado de Emergencia Nacional

)

 

 
<https://icazalaw.com/es/2024/08/fuero-de-paternidad-en-vigencia-en-panama/#
:~:text=La%20Ley%20238%20de%202021%2C%20establece%20un%20fuero%20o%20protecc
i%C3%B3n,12%20meses%20posteriores%20al%20parto>
https://icazalaw.com/es/2024/08/fuero-de-paternidad-en-vigencia-en-panama/#:
~:text=La%20Ley%20238%20de%202021%2C%20establece%20un%20fuero%20o%20protecci
%C3%B3n,12%20meses%20posteriores%20al%20parto.

 



 

De: PanamaHR < <mailto:panamahr en cheil.com> panamahr en cheil.com> 
Enviado el: miércoles, 18 de septiembre de 2024 12:09 p. m.
Para:  <mailto:givi en givipanama.com> givi en givipanama.com
Asunto: [GiviPA] Terminacion Empleado con Paternidad Reciente

 

Buenas tardes comunidad,

 

Tengo una consulta, hay alguna ley o artículo en el código de trabajo que
impida la terminación de un empleado varón que tuvo el nacimiento de su hijo
recientemente?

 

Muchas gracias de antemano.

 

Saludos,

 

 

------------ próxima parte ------------
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